董事列表
董事
髙岛 悟
（高岛聪）
代表董事社长 集团CEO
1960年4月18日生
选举理由
自代表董事社长任以来，他展现了强有力的领导力，负责整个集团的执行和监督。 他被任命为董事，期望领导集团企业价值的提升。
| 1984年4月 | 加入了我们公司 |
|---|---|
| 2003 年 3 月 | Toyo Ink (Thailand) Co., Ltd. 代表董事社长 |
| 2011年4月 | 我们总裁办公室经理 |
| 2012年6月 | 我们的执行董事 |
| 2013年6月 | 我们的董事 |
| 2014年4月 | 东洋科美株式会社 代表董事社长 |
| 2016年6月 | 我们的董事总经理董事 |
| 2019年3月 | 我们的专务董事 |
| 2020年3月 | 我们的代表董事社长（迄今为止） 集团首席运营官 |
| 2022年3月 | 集团首席执行官（迄今） |
滨田 弘之
（还是 Hiroyuki）
董事公司事业部总经理
1958年7月19日生
选举理由
自担任公司董事以来，他以高水平的管理战略能力和专业知识开展业务执行并监督公司的管理。 他被任命为董事，希望他能够将自己在这一领域的丰富经验和洞察力用于公司的管理监督职能。
| 1981年4月 | 加入了我们公司 |
|---|---|
| 2005年9月 | 工商管理总经理 |
| 2010年7月 | 东洋墨水欧洲（巴黎）股份有限公司（现为东洋墨水欧洲特种化学品SAS） 代表董事会长 |
| 2013年6月 | 我们的执行董事 |
| 2015年6月 | 我们的董事总经理执行董事 |
| 2016年6月 | 我们的董事 我们的集团经营部头 |
| 2019年3月 | 我们的董事总经理董事 |
| 2023年3月 | 我们的专务董事 |
| 2025 年 3 月 | 公司副总裁董事 负责公司部门的总管理（迄今为止） |
安达 知子
（足立智子）
社外取締役
1954年3月10日生
预期的角色
除了拥有医院管理经验外，他还在制药、健康管理以及多元化、公平和包容性方面拥有先进的知识和专业知识。 他被任命为社外取締役，希望他能利用这些知识，从公正的角度履行管理监督职能。
| 1995年11月 | 东京女子医科大学妇产科副教授 |
|---|---|
| 2004年4月 | 爱久医院（以下简称爱久医院）综合妇幼保健所妇产科主任 |
| 2006年6月 | 东京女子医科大学医学部客座教授 |
| 2013年4月 | 爱久医院副院长 |
| 2017年12月 | 恩子财团母子爱与教育协会理事（至今） |
| 2017年12月 | 爱库医院院长 |
| 2022年4月 | 爱生医院名誉院长（至今） |
| 2023年3月 | 我们的社外取締役（迄今为止） |
| 2024 年 6 月 | 日本妇产科医师协会副会长（至今） |
藤本义信
（藤本义信）
社外取締役
1965年11月5日生
预期的角色
他是一名合格的律师，具有高水平的专业知识和广泛的洞察力，尤其是在并购交易和海外交易方面。 他被任命为社外取締役，希望他能利用这些知识，从公正的角度履行管理监督职能。
| 1991年4月 | 在第二东京律师会注册 |
|---|---|
| 1991年4月 | 加入增田江尻律师事务所（现为西村和朝日律师事务所，外国法合资企业） |
| 1996年2月 | 获得纽约州律师资格 |
| 1999年1月 | Nishimura & Asahi & Co.，外国法律合资企业的合伙人（迄今为止） |
| 2008年6月 | Mita Securities Co.， Ltd. 外部审计与监事会成员（至今） |
| 2024年3月 | 我们的社外取締役（迄今为止） |
立藤 幸宏
（立藤幸弘）
社外取締役
出生日期：1960 年 10 月 12 日
预期的角色
他作为上市公司经理拥有丰富经验和深刻洞察力，熟悉制造业的技术和生产管理运营。 我被任命为社外取締役，希望您能利用这些知识，以公平的态度履行管理监督职责。
| 1985年4月 | 加入 Mitsubishi Paper Corporation |
|---|---|
| 2013年6月 | 公司执行董事 |
| 2018年1月 | 公司董事总经理执行董事 |
| 2019年6月 | 公司代表董事社长 |
| 2022年6月 | 公司顾问 |
| 2023 年 6 月 | Fuji Electric Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2023 年 6 月 | JNC Corporation社外取締役（至今） |
| 2025 年 3 月 | 我们的社外取締役（迄今为止） |
塚本惠
（塚本惠）
社外取締役
出生于1962年6月9日
选举理由
除了拥有多年在全球公司的实践经验外，我们还拥有执行董事管理经验和推动多元化管理的经验。 我被任命为社外取締役，期望你能运用这些知识，并以公平的态度履行管理监督职责。
| 1985年4月 | 加入IBM日本公司 |
|---|---|
| 1997年7月 | 借调至京子同友会 |
| 1999年8月 | IBM日本株式会社重返政策关系领域 |
| 2003年4月 | IBM公司政府项目、知识产权与标准政策团队、亚太区领导人 IBM日本株式会社政策关系执行 |
| 2008年10月 | IBM公司政府项目，全球领导团队成员 IBM日本株式会社政策关系总监 |
| 2015年11月 | 卡特彼勒日本 K.K.执行董事对外关系与公共关系办公室主任 |
| 2017年12月 | 卡特彼勒日本有限责任公司代表执行董事对外关系及公共关系办公室主任 |
| 2020年4月 | 新潟大学所长（迄今） |
| 2023年3月 | Oaknet有限公司社外取締役（迄今） |
| 2023 年 6 月 | 高砂香氛工业株式会社社外取締役（迄今） |
| 2026年3月 | 我们的社外取締役（迄今为止） |
中岛裕本
（中岛义本）
董事负责质量保证、生产、环境、可持续发展、采购和物流
1968年6月4日
专职预约原因
在技术部门积累经验后，他曾在销售和市场部门担任关键职位，自加入公司执行董事以来，他以高能力和专业能力执行生产与生产管理领域的任务。 他被任命为董事，期望将他在该领域的知识运用到公司的管理监督职能。
| 1992年4月 | 加入了我们公司 |
|---|---|
| 2014年4月 | 东洋科美株式会社技术部，技术部，第一任总经理 |
| 2016年4月 | 东洋科美株式会社涂层技术工程部总经理 |
| 2020年4月 | 东洋科美株式会社包装与工业材料销售部总经理 |
| 2021年3月 | 我们的执行董事 |
| 2022年3月 | 东洋科美株式会社董事川越工厂主任 |
| 2026年3月 | 我们的董事负责质量保证、生产、环境、可持续发展、采购和物流 （至今） |
董事审计监事会委员
加野雅之
（加纳雅之）
董事 专职审计等委员
1962年3月30日生
选举理由
自担任公司执行董事以来，他以高能力和专业知识执行人力资源战略、公司治理、风险管理等业务，熟悉集团整体管理。 期望公司能够利用这些知识进行妥善审计和监督业务的执行，因此我被任命为审计与监理委员会成员董事。
| 1984年4月 | 加入了我们公司 |
|---|---|
| 2009年7月 | 我们的人力资源经理 |
| 2011年4月 | 我们的集团人事部头 |
| 2013年6月 | 我们的执行董事 |
| 2019年4月 | 我们的集团总务部头 |
| 2024年1月 | 我们的顾问 |
| 2024年3月 | 我们的董事（专职审计等委员）（迄今为止） |
横井 裕
（横井丰）
社外取締役监查委员会委员
1955年1月10日生
预期的角色
他在外交部担任重要职务多年，通过外交培养了广泛的国际意识和国际事务理解。 他期望能够利用这些知识，以公正的态度履行管理监督和审计职能，因此被任命为社外取締役审计与监理委员会成员。
| 1979年4月 | 外务省入省 |
|---|---|
| 2006年9月 | 驻美国大使馆公使 |
| 2008年7月 | 驻上海总领事 |
| 2010年8月 | 驻中华人民共和国特命全权公使 |
| 2013年8月 | 特命全权大使土耳其国驻 |
| 2016年3月 | 特命全权大使中华人民共和国驻 |
| 2020年12月 | 外交部退休官员 |
| 2021年3月 | 我们的社外取締役 |
| 2021年10月 | 千叶工业大学委员（至今） |
| 2022年1月 | 同校杰出教授（至今） |
| 2022年3月 | 公司社外取締役（审计与监督委员会成员）（至今） |
| 2022年6月 | Hokuhoku Financial Group Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
松本 实
（松本稔）
社外取締役监查委员会委员
1957年2月16日生
预期的角色
作为一名注册会计师，他在会计审计方面拥有丰富的经验，并在财务和会计方面拥有丰富的知识。 他被任命为社外取締役Audit等委员会委员，希望他能够利用这些知识，从公正的角度履行管理监督和审计职能。
| 1983年10月 | 等松·青木监查法人 (现有有限责任监查法人Tohmatsu) 入所 |
|---|---|
| 1987年3月 | 注册会计师注册 |
| 2012年9月 | 有限责任审计法人Tohmatsu退役所 |
| 2013年10月 | 松本实注册会计师事务所开设 |
| 2014年6月 | Sanshin Electric Co.， Ltd. 外部审计和监事会成员 |
| 2015年6月 | Foster Electric Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2016年2月 | Justec有限公司社外取締役（审计与监事委员会成员） |
| 2021年3月 | 公司外部审计及监事会成员 |
| 2022年3月 | 公司社外取締役（审计与监督委员会成员）（至今） |
| 2022年10月 | 寺田会计税务法人代表员工（至今） |
小杉 纪子
（纪子 Kotoo）
社外取締役监查委员会委员
出生日期：1966 年 6 月 29 日
预期的角色
除了在日本及海外多家公司从事金融和会计的丰富经验外，他还精通企业规划和国际关系，并在金融和会计方面拥有相当丰富的知识。 我被任命为审计与监督委员会社外取締役成员，期望他能利用这些知识从公平的角度执行管理监督和监督职能。
| 1990 年 4 月 | 加入川崎制钢株式会社（现 JFE Steel Corporation） |
|---|---|
| 2005年4月 | JFE控股公司财务与投资者关系部总经理 |
| 2011 年 10 月 | Japan Molex Corporation（现 Japan Molex LLC）企业企划部总经理 |
| 2018年4月 | UNIZO Holdings Co.， Ltd. 常务董事执行董事 |
| 2019年6月 | UNIZO Holdings Co.， Ltd.董事董事总经理兼执行董事董事总经理 |
| 2020 年 8 月 | 东京英国学校财务总监（至今） |
| 2023年4月 | CEC Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2025 年 3 月 | 我们的社外取締役 |
| 2026年3月 | 公司社外取締役（审计与监督委员会成员）（至今） |
董事的专业知识和经验（技能矩阵）
董事会的组成基于技能矩阵，该矩阵设定了特定期望的领域，并由具有丰富经验和专业知识的多元化董事组成，以便他们能够就管理问题获得宝贵的监督和建议。
| 姓名 | 主要专长和经验 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 经营 | 技术/研发 生产 |
销售量 营销 |
全局 | 财务与会计 | 人力资源与DE&I | 环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
|
| 髙岛 悟 | ● | ● | ● | ||||
| 滨田 弘之 | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 安达 知子 | ● | ● | ● | ||||
| 藤本义信 | ● | ● | |||||
| 立藤 幸宏 | ● | ● | |||||
| 塚本惠 | ● | ● | ● | ||||
| 中岛裕本 | ● | ● | |||||
| 加野雅之 | ● | ● | |||||
| 横井 裕 | ● | ● | |||||
| 松本 实 | ● | ● | |||||
| 小杉 纪子 | ● | ● | ● | ||||
*上述矩阵并不代表每个董事的全部专业知识和经验。
| 项目 | 选择理由 | |
|---|---|---|
| 公司成立与成长 相关事宜 |
经营 | 为了制定和实施中长期可持续增长战略，需要对企业管理进行全面判断，并将业务管理或组织管理经验作为必要项目，不偏向个别专业我选择了它。 |
| 技术/研发 生产 |
为了使本公司培养的技术进一步进步和发展，并进行各种创新，我们选择了技术，研究开发，质量和生产领域的可靠知识和经验作为必要项目。 | |
| 销售量 营销 |
为了在市场上不断增加收入和利润，并在中长期内继续增长，我们选择了与销售和营销相关的丰富知识和经验作为必要项目。 | |
| 全局 | 由于本公司在全球范围内开展业务，因此我们将海外管理经验、海外生活文化和事业环境、地缘政治学和地区战略等广泛的见解和经验作为必要项目进行选择。 | |
| 实现公司成长 须保证的事项 |
财务与会计 | 为了通过有效的资本管理实现企业价值最大化，我们需要实现准确的财务报告并建立坚实的财务基础，促进成长性投资以不断提高企业价值，增加股东回报。 |
| 人力资源与DE&I | 公司最重要的管理资源是人力资源，我们选择了人力资源领域（包括人力资源开发和DE&I）方面的经验、见解和专业知识，作为支持集团价值创造的多元化人力资源的必要项目。 | |
| 环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
为了推进可持续经营，实现 ASV2050/2030 的可持续发展愿景，并解决重要课题中所表明的社会问题，我们选择了 ESG、合规和风险管理方面的广泛经验、洞察力和专业知识作为重要项目。 | |