东洋油墨集团引入普通法婚姻和同性伴侣制度

东洋油墨SC Holdings K.K.（代表董事社长髙岛　悟，东京都中央区）和国内集团公司公司东洋色材株式会社、东洋科美株式会社和东洋油墨株式会社将从 2022 年 6 月 1 日起为其直接员工引入合伙制。

东洋油墨集团以“以人为本的经营”为经营理念，其行动方针之一是“尊重实现多样化的个人梦想”，使每一位员工都能以动力和人生目标履行自己的职责。 为了发挥集团的优势为社会做出贡献，尊重员工的多元化价值观和职业抱负至关重要，我们正在制定措施，以进一步促进2021年开始的中期经营计划“SIC-II”。
东洋油墨SC Holdings及其核心国内运营公司东洋色材、东洋科美和东洋油墨已引入直聘员工合伙制度，并宣布将提供与祝贺和吊唁、育儿和护理、调动和海外派遣相关的内部制度和福利，这些制度和福利以前仅适用于合法配偶。 它也适用于普通法婚姻和同性伴侣。
此外，2020 年 3 月，我们制定了“加深和支持 LGBT 理解指南”，并一直在开展内部宣传活动，并开始努力增加 ALLIES 的数量，以促进员工之间的进一步了解。 ALLY一般是指理解和支持性少数群体的人，以及想要支持他们的人。东洋油墨集团定位为“了解所有差异并站在您这边的人”，鼓励同意这一倡议并自愿申请的员工。 除了旨在获得多样性知识的研讨会外，我们还将开展扩大ALLY圈子的活动，例如提供双向交换意见的机会。

东洋油墨集团尊重每一位员工的多样性，并致力于成为一家能够为解决社会问题做出贡献的公司，作为一家提供产品和服务的公司，通过成为多元化的员工群体来支持世界各地不同职位的人们。

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