artience连续第四年实施工资增长 通过全面处理调整和双轮实现最大化人力资本

artience株式会社（代表董事社长髙岛　悟，东京中央区）在2026年春季劳资谈判中与artience工会达成协议，将会员工资按固定比例提高15,000日元，并从2026年4月起将包括工资调整至20,269日元在内的总工资涨幅。 同时，起薪也将固定提高15,000日元。
这将是2023年连续第四年工资上涨，过去四年累计工资上涨将达到53,699日元。 此外，我们还将实施全面的治疗调整，如福利福利和教育培训，以最大化人力资本。

工会成员工资上涨的状况

初始薪资

artience集团Corporate Philosophy具有“以人为本的经营”，将人力资本定位为最重要的资本之一。 我们相信价值创造的源泉是人，最大化每位员工的价值和权力，最终将提升整个集团的企业价值。
作为2027年中期管理计划人力资源资本战略artience的一部分，我们推出了新的人力资源画布、新的教育体系artience增长领域，以及提升员工参与度的措施。 为了为每位员工创造创新，并通过提升和提升生产力最大化人力资本，我们将实施全面的治疗修订，这既是对人员的投资，也是提高工资的双轮。

治疗修订细节

*福利将于2026年7月1日生效，其他福利则从2026年4月1日起生效

超过