综合报告2026:通过重要性实践创造管理价值
发表于2026年6月30日
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回顾新物质性管理的第一年

中岛义本
我们集团将可持续发展定位为与管理相连的基础。 基于这一理念,在2027/2030“增长”期间artience管理计划期间,我们旨在推动“创造管理价值”,将“通过业务创造价值并为客户提供价值”与“通过可持续发展活动创造价值并促进社会可持续性提升”相结合。 2025年2月,我们重新定义了物质性。
目前,尽管ESG方面出现了各种阻力,我们团队无意大幅改变迄今总结的重要方向。相反,我们致力于准确把握社会需求,提高其准确性,并将其与增长战略相结合,实现高效的可持续发展。
此外,物质性不是定义一次就结束的东西;而是随着社会需求逐年增长,持续审视和验证,同时考虑商业进展和环境变化。 最重要的市场需求之一是利益相关者对业务结构变化的确认,包括与电动汽车相关的变更。 由于可持续发展与商业紧密结合,我们相信随着业务结构的变化,可持续发展举措自然会不断演变。
在2025财年,也就是我们新物质性运营的第一年,我们深切感受到“通过产品和服务提供'触及感性的价值',为未来可持续发展做出贡献”的主题,使其成为制造商生存的关键条件。 我们专注于战略重点业务集团,设定了重要性目标,如扩大可持续贡献产品线和增加销售额,这也是投资决策的首要任务。 从这个意义上说,我们认识到,审查重要性促成了可持续发展与管理整合进一步推进的一年。
旨在通过推广物质性来创造“”触及感性的价值”
我认为在践行物质性时,必须始终确认可持续性与管理在决策中密不可分。 虽然我刚刚正式担任可持续发展工作,但我通过制造工厂的业务运营参与了可持续发展工作。 通过销售和市场参与的经验,我通过与客户和企业主的对话,亲身理解了市场对可持续性的追求。
评估ESG影响在投资决策中至关重要,确保与业务战略保持一致,并将其牢牢融入决策过程。 我们公司在多个产品领域积极开展可持续发展举措,但表达和沟通不足,我们认为还需要进一步努力让沟通更易理解。
目前,我们正在审查进展并就重要性提供反馈,但我们认为挑战在于如何根据我们的战略识别风险和机遇,并将它们整合进下一个中期管理计划。
作为可持续发展官员,我在管理决策中始终保持可持续发展视角,而如何定义这一视角是一个关键挑战。 此外,在Brand Promise中提到的“触及感性的价值创造”中,我们希望关注的是具备亲身参与制造思维的人才。 通过实质性的实践,我们旨在提升现场决策的准确性,同时提升管理决策的准确性,同时培养兼具可持续发展和管理视角的现场人才,从而打造一个直接连接管理价值的组织。
我们的核心价值在于发挥公司名称、艺术与科学的融合,通过“创造”触及感性的价值“,我们能够为解决社会问题做出贡献。