法规遵从性

《artience集团道德与行为准则》（以下简称“本准则”）适用于artience集团的管理人员、顾问、员工、合同工、兼职人员、临时工以及其他员工（以下简称“公司集团”）以及集团的经营活动。它表明了全体员工（以下统称“官员、雇员等”）的基本思维方式和行为方式。 '）必须坚持才能成为有价值的社会成员，正如我们团体所要求的那样。在我们所有业务活动中遵守本准则的基础上，我们集团将为提高社会的可持续发展做出贡献，并坚持我们的集团理念创造触及感性的价值，创建内心富饶的未来我们将努力使之成为现实。

1. 遵守法律法规和公司内部规定，尊重国际规范
   • 我们将遵守开展业务活动所在国家和地区适用的法律法规以及包括本准则在内的各项内部规定，并尊重《国际行为准则》^*。
   • 我们将以高度的理性、良心和伦理来评判，并实践符合社会信任的诚信行为。
   • 当在特定国家或地区适用的法令等与本规范或各种公司内部规定等相矛盾时，我们将寻求在不违反当地法令的范围内最大限度地尊重国际行为规范的方法。
   • 国际行为准则:是指根据国际习惯法、普遍接受的国际法原则或政府间协议 (包括普遍接受的条约或协议) ，对社会负责任公司行为的期望。例如，联合国“世界人权宣言”，“全球契约10原则”，“商业和人权指导原则”，“可持续发展目标”，国际劳工组织 (ILO) “国际劳工标准”，“跨国公司宣言”，经合组织“跨国公司行动指南”等。
   参考：【风险管理规定】、【反垄断法合规规定】
   参考：【风险管理基本方针】、【内部控制体系建设基本方针】
   参考：【可持续供应链指引】1.遵守法律法规，尊重国际规范
2. 尊重人权
   • 我们以“尊重人性的经营”的集团Corporate Philosophy为基础以人为本的经营的人权。我们不仅不会侵犯人权或参与侵犯人权行为，而且还努力避免造成鼓励侵犯人权的情况。
   • 我们不允许在本集团的整个供应链中使用童工和强制劳动。我们不允许任何形式的现代奴隶，非人道待遇和不公平的劳动实践，包括债务劳动和贩卖人口。
   • 我们尊重个人的尊严和多样性，不会以任何理由^*试图否认这一点而进行歧视、可能导致歧视的行为，以及以法律或社会接受的术语定义为骚扰的行为。
   • 我们理解并尊重开展业务活动的国家或地区的文化和习俗或宗教习俗。
   • 我们不采购和使用所谓的冲突矿物，担心侵犯人权的农作物，以及来自它们的原材料，以消除参与侵犯人权和可能性的可能性。
   • 任何试图否认个人尊严和多样性的原因:种族，肤色，种族，国籍，出生地，社会出身，年龄，性别，性取向，性别认同和性表达，思想，信仰，宗教，政党和政治观点，残疾，有无军事经验，加入工会，就业形式，教育背景，婚姻历史，家庭状况，健康状况和遗传信息等。但不限于这些。
   参考：【尊重人权的基本方针】、【采购的基本方针】
   参考：【可持续供应链指南】 2-1. 禁止强迫劳动，自由选择就业 / 2-2. 禁止童工，考虑青年工人 / 2-5. 禁止非人道待遇 / 2-6. 禁止歧视/5-9. 负责任的矿产采购
3. 禁止腐败行为^*​
   • 我们对公务员、代理公务员职务的人员以及从事与公务相当的公益性、公共性职务的人员，无论是直接还是间接，都不提供、要求、承诺、提供或接受任何贿赂。
   • 即使不属于贿赂，我们也不会在客户和客户之间进行超出社会公认范围的过度馈赠和招待。
   • 我们不会进行非法或不适当的政治捐款。特别是，为了保持本公司集团的政治中立性，对于任何政党、政治团体或公职的候选人，不使用公司的财产作为政治献金。
   • 在个人利益与公司利益发生冲突的情况下，我们不会从事损害公司利益、谋取个人利益的利益冲突行为^*。
   • 我们不会根据通过本公司集团及业务获得的客户或交易方的非公开信息进行内幕交易。我们不会向家庭成员和第三方提供私人信息或邀请内幕交易。
   • 腐败行为:包括，但不限于，贿赂，过度馈赠或招待，利益冲突，非法收取回扣或回扣，促进支付以获得非法利益，非法或不适当的政治捐款，操纵和勾结等竞争行为，滥用优势地位，强迫，恐吓，贪污，渎职，欺诈，司法干扰，内幕交易，洗钱等。
   • 利益冲突行为:例如，为竞争对手的劳动行为，为自己或第三方的利益销售竞争产品/服务，工作时间内与公司无关的业务行为 (不包括行使公民权利等) ，员工和公司之间的交易行为等。
   参考：【禁止行贿规定】、【防范内幕交易管理规定】
   参考：【反腐败政策】
   参考：【可持续供应链指南】5-1.反腐败/5-2.禁止提供和接受不正当利益
4. 公正健康的商业活动
   • 我们将根据开展业务活动的国家或地区所适用的法律法规、国际行为准则和业务惯例，进行公平、透明、自由的竞争，而不是进行阻碍竞争的行为。
   • 我们不会进行卡特尔、串标、差别对价、不正当低价、不正当高价购买等不公平交易及其他妨碍竞争的行为。
   • 我们不会在有关产品、服务的广告宣传或目录显示等方面，做出与事实不符、误导顾客或消费者的表述，也不会做出对他人的诽谤中伤或侵害权利的表述。
   • 我们不会利用我们在商业交易中的买方和分包商的优势地位，对我们的客户进行单方面不利的行为。以符合法律法规的合同为基础，进行诚实、公平、公正的交易。
   • 我们将妥善管理公司的有形资产和无形资产^*，不会将其用于业务活动以外的目的。特别是，不会用于任何损害公司利益的目的，例如未经授权的使用或个人挪用。
   • 我们对于财务报告、会计文件、研究报告、营业报告、费用账户、出勤簿等在事业活动中管理和利用的文件和数据等信息，不进行不正当或没有实体的报告、篡改、不正当的操作。
   • 有形和无形公司资产:有形公司资产包括房产、建筑物、公司设备、现金和有价证券。无形的公司资产包括知识产权，客户/销售信息，技术信息，生产信息，品牌力量等。
   参考：【反垄断法合规规定】、【反垄断法合规手册】、【转包交易操作指引】、【信息保护管理规定】、【信息系统管理规定】
   参考：【反腐败政策】
   参考：【可持续供应链指南】5-6. 公平的商业活动 / 5-7. 禁止滥用支配地位
5. 适当的信息管理
   • 我们将严格管理和保护从客户和第三方以及本集团公司收到的重要信息 (机密信息) 。不以不正当手段获取或使用其他公司的机密信息。
   • 我们尊重并努力避免侵犯他人的知识产权，包括客户和商业伙伴。在进行事业活动时，为了避免侵害他人的知识产权，进行合理的事前调查。
   • 我们尊重个人的人格，并根据开展业务活动的国家或地区的法律和法规正确获取，使用，管理和保护所有个人信息。
   • 我们将在日常业务中贯彻基于信息安全观点的预防行动，努力不给本公司集团以及客户和客户造成损失。
   • 我们将向所有客户提供准确、无误解的产品和服务信息。特别是当存在质量和安全风险时，应及时、准确地披露信息。
   参考：【信息保护管理规定】、【个人信息管理规定】、【信息系统管理规定】、【保密信息处理规定】、【就业管理个人信息管理规定】
   参考：【信息披露政策（披露政策）】、【个人信息保护政策（隐私政策）】
   参考：【可持续供应链指南】5-5.知识产权保护/6-3.提供准确的产品和服务信息/7.信息安全
6. 与反社会力量的诀别
   • 我们与对社会秩序和安全构成威胁、阻碍健康的社会经济活动的反社会势力和反社会活动没有任何关系。
   • 我们对反社会势力态度坚决，对提供钱物、购买物品等交易、不正当要求一概不予回应。
   参考：【反社会势力处理规则】
   参考：【可持续供应链指南】5-3. 禁止参与反社会势力
7. 作为全球化学企业的一员的责任
   • 我们确认本公司集团的所有制造商品等的交易，不违反以维持国际和平与安全为目的的安全保障出口管理相关法令，也不用于武器开发等。
   • 我们认识到违反安全保障出口管理相关法令规定的行为不仅限于刑事、行政上的制裁，还关系到公司的存在，根据法令及公司内部规定进行适当的出口管理。
   • 为了不让本公司集团的产品及原材料中含有的化学物质对人的健康和环境造成影响，我们将进行适当的化学物质管理。
   • 我们将确保从原材料采购到废弃的所有过程中有关化学物质的有害性和安全处理的信息，并努力为产品的员工和客户提供适当的信息。
   参考：【安全出口管制基本规定】、【化学物质管理规定】
   参考：[有关环境的基本方针]
   参考：【可持续供应链指南】4-3.化学物质管理/10-3.适当的进出口管理
8. 作为上市公司或其集团公司成员的责任
   • 我们再次认识到作为上市公司的本公司的经营是股东的托付，我们将努力不辜负这一托付，以提高本集团公司的品牌和企业价值为我们的责任，履行各自的职责。
   • 我们将及时、适当、公平地向股东、投资者和利益相关者披露有关本公司和本集团经营的重要信息。
   • 我们遵守股东平等原则，不做违背其他股东利益的交易或行为，例如向特定股东提供特殊利益。
   参考：【公司治理基本方针】、【信息披露方针（披露政策）】
   参考：【公司信息及时披露指引】

关于本规范的改废及管理

本守则的修改或废止将由artience株式会社董事会决定。
此外，本准则的修订和废止将由可持续发展委员会秘书处进行，该委员会负责监督artience集团全公 司的可持续发展活动。

成立于1998年10月
2024年1月1日修订（2023年12月8日董事会）

“商业行为标准”提出了以下七个基本原则，并将具体的行为标准纳入每个基本原则。

基本原则

• I.提高客户满意度
• 二、尊重个体多样性
• 三、与社会共生
• 四、提高股东满意度
• 五、遵守法规
• VI.员工的职位和职责
• VII.运营体制和遵守程序

基本原则V.遵守法规 (部分)

1. 坚持公平自由竞争（遵守反垄断法）
   了解并关注反垄断法和国外竞争法，绝不从事卡特尔活动。
2. 不参与内幕交易
   我们不仅自己不参与内幕交易，也不向家庭成员或其他人提供可能导致内幕交易的信息。
3. 尊重国际贸易规则
   尊重各个国家和地区的文化，遵守法律和社会规范。
4. 实行严格的进出口管制
   遵守日本法律、美国出口管制法规和外国国家安全法。
5. 妥善管理化学物质
   作为一家以全球化为目标的化学品制造商，我们不仅遵守国内有关化学物质管理的法律法规，还遵守海外的相关法律法规。
6. 适当获取、使用和管理信息
   认识到信息是重要的资产并正确管理它。
   此外，我们不会非法获取其他公司的机密信息，也不会在退休后泄露或使用机密信息。
7. 保护您的个人信息
   在处理个人信息时，应当按照法律法规的规定获取、使用和管理个人信息，不得侵害个人权益。
8. 不做政治贡献
   不得使用公司资产作为向任何政党、政治组织或公职候选人的政治捐款。
   此外，我们不会对他人施加任何直接或间接压力，要求其提供政治捐款或支持特定政党或候选人。
9. 不得贿赂公职人员
   在与政府机构打交道时，了解并遵守法律法规，同时考虑私营公司之间做法的差异。
   不得向国内外公职人员提供金钱或物品，或提供任何形式的好处。
10. 不进行虚假交易或干扰交易
    我们开展业务时深知销售仅限于通过实际销售产品和提供服务实现的销售。

(1998年10月制定2014年4月1日修订)