KPI目标和进度
本公司集团与利益相关者反复对话，制定重要课题，从2018年度开始将CSR活动和中期经营计划联动起来，以重要课题为基础开展活动。2022年度，我们按照中期经营计划“SIC-II”加上活动期的“SIC-II的KPI·目标 (2021~2023年度) ”推进了各项工作。2022财年的进展情况大致符合计划。
实质性议题一：提供超越客户期望的价值，贡献社会
SIC-II的KPI·目标 (2021-2023财年)
- 创造有助于向社会提供价值的产品、服务、技术
- 提高质量的努力 (向国内外生产基地开发“质量全球标准”)
2022财年业绩
- 创造新产品和服务以创造价值（全球最大的汽车电池制造商采用的LiB材料，开发有助于减少制造过程中的时间、能源和空间的压敏胶，业界首个自动检测姿势的传感器市场，气垫采用感应系统“ Fichvita ™预防褥疮）
- 在网站 (2022年2月14日至25日) 举办在线活动“Value Showcase”，介绍提高产品附加值所必需的材料技术和解决方案 (在线访客人数约5,000人)
关键问题2：通过创新技术与环境和谐相处
SIC-II的KPI·目标 (2021-2023财年)
- 减少CO 2排放量（国内）67,500吨（与2020年度相比减少12%）
- 能源原单位的改善 (海外) 165.0L/t (比2020年度减少3%)
- 化学物质排放量的削减 (国内) 62.2t (比2020年度减少10%)
- 废弃物外部排出量 (国内) 10,500t (比2020年度减少19%)
- 环保产品销售额构成比：70.0%（与2020财年相比增加4.0个百分点）
- 通过植树造林等方式促进森林保护和当地河流、湖泊的环境保护。
（加强水风险高场所的取水和废水管理等）
2022财年业绩
- CO 2排放量减少量（国内）：73,404吨（与2020财年相比减少4.5%）
- 能源原单位的改善 (海外) :164.1L/t (比2020年度减少3.6%)
- 削减化学物质排放量 (国内) :78.8吨 (比2020年度增加26.4%)
- 废弃物外部排出量 (国内) :13,466吨 (比2020年度增加4.4%)
- 环保产品销售构成比：62.4%（较2020财年下降5.5个百分点）
- 根据TCFD建议促进信息披露 (扩展披露信息)
实质性议题三：与供应链共存共荣，不辜负利益相关方信任
SIC-II的KPI·目标 (2021-2023财年)
- 根据供应商选择标准对国内主要供应商进行评价
- 对主要供应商进行可持续发展调查
- 提升物流效率
- 海外赴任前研修中的人权教育的继续 (研修出勤率100%)
2022财年业绩
- 采购基本方针·供应商选定基准的修改
- 可持续供应链指南的制定
- 实施CSR采购调查 (要求同意指南和回答CSR采购自我评估问卷)
- 指导方针同意率79.5%，CSR采购率72.8% (274家供应商接受调查，交易额673亿6700万日元)
- 制定人权政策
- 13名人权教育学生在海外任务前培训 (出勤率92.9%)
重要事项 4我们重视员工，追求幸福和工作满意度。
SIC-II的KPI·目标 (2021-2023财年)
- 通过促进健康管理继续认证“白色500”
- 通过促进女性的积极参与，延续“Eruboshi”认证
- 推进育儿、护理支援，延续Kurumin认证
- 无重大事故发生
2022财年业绩
- 继续获得健康管理公司“White 500”，女性成功推广公司“Kuboshi”，“Kurumin”认证
- 通过多元化促进项目（信息传播、
- 日本32.5%的新毕业生招聘比例
- 4.5%的女性经理 (截至2023年1月)
- 国内男性职员的育儿休假等、育儿目的休假取得者10天以上的取得率100%
- 重大事故为零
实质性问题 5：建立支持信任的坚实企业基础
SIC-II的KPI·目标 (2021-2023财年)
- 没有严重的遵循性违规
- 召开合规中心会议并充实内容
- 合规研讨会（反垄断法、分包、
- 推进与地区的交流活动
- 推进社区教育文化活动
- 促进社会贡献活动 (利用志愿者假期等)
2022财年业绩
- 没有严重的遵循性违规
- 召开合规中心会议(参与者:上半年3,663人，每月强化3,896人)
- 实施各种遵纪守法讲习会(反垄断法:所有11次参与者406人，分包法:所有16次参与者365人)
- 在海外基地使用翻译成各种语言的业务行为标准和评论材料举行合规基地会议
- 应对自然灾害(地震、台风暴雨等)
- 新型冠状病毒感染症的应对 (指南的修改等)
- 执行风险评估(国内100%，海外91.7%)
- 促进国内基地灾害响应手册的制定 (制定率90.5%)
- 在国内基地进行地震初步响应BCP问卷调查 (回复率100%)
- 构建系统BCP系统 (网络攻击对策等)
- 志愿者休假制度的推进 (志愿者休假取得者3名)